HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DAN MODAL PSIKOLOGIS TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KANTOR BPBD KOTA SUNGAI PENUH

Hasanah, Maisyaroh (2020) HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DAN MODAL PSIKOLOGIS TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KANTOR BPBD KOTA SUNGAI PENUH. Sarjana thesis, Univesitas Putra Indonesia YPTK.

	Text Skripsi_16101157510094_Maisyaroh HAsanah_Abstrak.pdf Download (134kB)
	Text Skripsi_16101157510094_Maisyaroh HAsanah_BAB I.pdf Download (165kB)
	Text Skripsi_16101157510094_Maisyaroh HAsanah_Daftar pUstaka.pdf Download (138kB)
	Text Skripsi_16101157510094_Maisyaroh HAsanah_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DAN MODAL PSIKOLOGIS TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KANTOR BPBD KOTA SUNGAI PENUH Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dan modal psikologis terhadap komitmen organisasi pada pegawai negeri sipil di kantor BPBD kota Sungai Penuh. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah kepuasan kerja dan modal psikologis dan variabel terikat adalah komitmen organisasi. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala kepuasan kerja dan skala modal psikologis dan skala komitmen organisasi. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh. Sampel dalam penelitian ini adalah 40 pegawai negeri sipil di kantor BPBD kota Sungai Penuh. Uji validitas dan reliabilitas pada penelitian ini menggunakan teknik Alpha Cronbach. Hasil koefisien validitas pada skala kepuasan kerja bergerak dari rix = 0,349 sampai dengan rix = 0,847 dengan koefisien reliabilitas sebesar α=0,948 dan pada skala modal psikologis koefisien validitas bergerak dari rix = 0,311 sampai dengan rix = 0,755 dengan koefisien reliabilitas sebesar α=0,899 sedangkan skala komitmen organisasi koefisien validitas bergerak dari rix = 0,420 sampai dengan rix = 0,830 dengan koefisien reliabilitas sebesar α=0,941. Berdasarkan analisis data, diperoleh nilai korelasi sebesar 0,475 dengan taraf signifikansi 0,000 yang berarti hipotesis diterima. Hal ini menunjukkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara kepuasan kerja dan modal psikologis terhadap komitmen organisasi pada pegawai negeri sipil di kantor BPBD kota Sungai Penuh. Kata kunci: kepuasan kerja, modal psikologis, komitmen organisasi

Actions (login required)

View Item