Rahayu, Olesta Sindi (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN SELF EFFICACY TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA VI UNIT SOLOK SELATAN. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK".
|
Text (ABSTRAK)
SKRIPSI_Olesta Sindi Rahayu_16101155310355_ABSTRAK.pdf Download (11kB) | Preview |
|
|
Text (BAB 1)
SKRIPSI_Olesta Sindi Rahayu_16101155310355_BAB 1.pdf Download (438kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
SKRIPSI_Olesta Sindi Rahayu_16101155310355_Daftar Pustaka.pdf Download (378kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.upiyptk.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (FULL TEXT)
SKRIPSI_Olesta Sindi Rahayu_16101155310355_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Budaya Organisasi, Self Efficacy terhadap Motivasi Kerja, dan seberapa besar pengaruh Budaya Organisasi, Self Efficacy dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada PT. Perkebunan Nusantara VI unit Solok Selatan, Jambi. Metode analisis data menggunakan kuesioner, dengan sampel 80 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis jalur. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya Organisasi, Self Efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja, dan Budaya Organisasi, Self Efficacy dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja memediasi Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja, dan Motivasi Kerja memediasi Self Efficacy terhadap Kepuasan Kerja. Konstribusi variabel Budaya Organisasi, Self Efficacy dan Motivasi Kerja berpengaruh sebesar 69,7% sedangkan sisanya sebesar 30,3% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian ini diharapkan Manajemen Perusahaan dapat meningkatkan dan mempertahankan Budaya Organisasi, Self Efficacy, Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi pada PT. Perkebunan Nusantara VI unit Solok Selatan, Jambi melalui masing-masing indikator. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Self Efficacy, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Subjects: | 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi |
| Divisions/ Fakultas/ Prodi: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Anggi Anggi A.Md |
| Date Deposited: | 24 Jul 2023 04:04 |
| Last Modified: | 24 Jul 2023 04:04 |
| URI: | http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/6266 |
Actions (login required)
 |
View Item |
