PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PT. PLN (PERSERO) PADANG

P, Jendra Andika (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PT. PLN (PERSERO) PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK".

Preview	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_AJENDRA ANIKA P_15101155310715_ABSTRAK.pdf Download (368kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) SKRIPSI_AJENDRA ANIKA P_15101155310715_BAB 1.pdf Download (456kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_AJENDRA ANIKA P_15101155310715_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (198kB) | Preview
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_AJENDRA ANIKA P_15101155310715_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja terhadap Motivasi, dan seberapa besar pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN Persero cabang padang. Metode analisis data menggunakan kuesioner, dengan sampel 75 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis jalur. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi, dan Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan motivasi memediasi budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, dan motivasi memediasi lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Konstribusi variabel budaya organisasi, lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh sebesar 74,8% sedangkan sisanya sebesar 25,2% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Akhirnya penulis menyarakan kepada pihak PT. PLN (Persero) Padang agar Kinerja karyawan meningkatkan pihak manajemen harus mamapu meningkatkan motivasi. Motivasi akan meningkat apabila pihak manajemen nya mampu meningkatkan Budaya Organisasi melalui peningkatan Perilaku Pemimpin, Mengedepankan Misi perusahaan, Proses Pembelajaran dan Motivasi. Lingkungan Kerja melalui peningkatan Penerangan/cahaya di tempat kerja, Temperatur/suhu udara, Sirkulasi udara, kebisingan, Bau tidak sedap, dan Tata warna ditempat kerja. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Motivasi dan Kinerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item