PENGARUH IKLIM ORGANISASI, SELF EFFICACY, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF PADA PT. TELUK LUAS CRUMB RUBBER KOTA PADANG

Pratama, Devid (2022) PENGARUH IKLIM ORGANISASI, SELF EFFICACY, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF PADA PT. TELUK LUAS CRUMB RUBBER KOTA PADANG. Sarjana thesis, Univesitas Putra Indonesia YPTK.

[img]
Preview
Text (Abstrak)
Skripsi_17101155310578_Devid Pratama_Abstrak.pdf

Download (229kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
Skripsi_17101155310578_Devid Pratama_BAB I.pdf

Download (323kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
Skripsi_17101155310578_Devid Pratama_Daftar Pustaka.pdf

Download (459kB) | Preview
[img] Text (Fulll Text)
Skripsi_17101155310578_Devid Pratama_Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Iklim Organisasi, Self Efficacy, Kepemimpinan Transformasional Dan Kepemimpinan Transaksional Terhadap Perilaku Kerja Inovatif Pada PT. Teluk Luas Crumb Rubber Kota Padang. Metode analisis data menggunakan kuesioner, dengan sampel 70 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Iklim Organisasi, Self Efficacy, Kepemimpinan Transformasional Dan Kepemimpinan Transaksional berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Perilaku Kerja Inovatif. Konstribusi variabel Iklim Organisasi, Self Efficacy, Kepemimpinan Transformasional Dan Kepemimpinan Transaksional Terhadap Perilaku Kerja Inovatif berpengaruh sebesar 79,5% sedangkan sisanya sebesar 20,5% di pengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian ini diharapkan Manajemen Perusahaan dapat meningkatkan Perilaku Kerja Inovatif dengan meningkatkan Iklim Organisasi, Self Efficacy, Kepemimpinan Transformasional Dan Kepemimpinan Transaksional pada PT. Teluk Luas Crumb Rubber Kota Padang melalui masing masing indikator. Kata Kunci: Iklim Organisasi, Self Efficacy, Kepemimpinan Transformasional, Kepemimpinan Transaksional Dan Perilaku Kerja Inovativ

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: 0 Research > Ekonomi dan Bisnis
0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions/ Fakultas/ Prodi: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Depositing User: Ryan Ariadi A.Md
Date Deposited: 06 Jun 2023 02:58
Last Modified: 14 Jun 2023 03:52
URI: http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/5315

Actions (login required)

View Item View Item