MENGIDENTIFIKASI KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN KETERIKATAN KARYAWAN PADA PERUSAHAAN TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN MELALUI KINERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. GEMA RODAMAS UTAMA KOTA PADANG

Revaldo, Hengki (2022) MENGIDENTIFIKASI KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN KETERIKATAN KARYAWAN PADA PERUSAHAAN TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN MELALUI KINERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. GEMA RODAMAS UTAMA KOTA PADANG. Sarjana thesis, Univesitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_17101155310019_HENGKI REVALDO_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
Preview	Text SKRIPSI_17101155310019_HENGKI REVALDO_DAftar Pustaka.pdf Download (273kB) | Preview
Preview	Text SKRIPSI_17101155310019_HENGKI REVALDO_BAB I.pdf Download (310kB) | Preview
Preview	Text SKRIPSI_17101155310019_HENGKI REVALDO_Abstrak.pdf Download (156kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Hengki Revaldo, No.BP 17101155310396, Manajemen (2021), Mengidentifikasi Kehiduapan Kerja dan Keterikatan Karyawan Pada Perusahaan Terhadap Kepuasan Karyawan Melalui Kinerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Gema Rodamas Utama Kota Padang, dibawah bimbingan Bapak Robby Dharma, SE, MM dan Hilda Mary, SE, MM Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Mengidentifikasi Kehiduapan Kerja dan Keterikatan Karyawan Pada Perusahaan Terhadap Kepuasan Karyawan Melalui Kinerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Gema Rodamas Utama Kota Padang. Penelitian ini terdiri variabel Independen yaitu Kehidupan Kerja, Keterikatan Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur. Metode pengumpulan data pada penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner yang diisi oleh responden yaitu karyawan PT. Gema Rodamas Utama Kota Padang. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan Uji Parsial (Uji t) diperoleh: a) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Gema Rodamas Utama Kota Padang. , b) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Keterikatan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Gema Rodamas Utama Kota Padang, c) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Kepuasan Karyawan pada PT. Gema Rodamas Utama Kota Padang. d) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Keterikaran Karyawan terhadap Kepuasan Karyawan pada PT. Gema Rodamas Utama Kota Padang. e) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kinerja Karyawan terhadap Kepuasan Karyawan pada PT. Gema Rodamas Utama Kota Padang, f) Kinerja Karyawan tidak memediasi Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Kepuasan Karyawan pada PT. Gema Rodamas Utama Kota Padang, g) Kinerja Karyawan tidak memediasi Keterikatan Karyawan terhadap Kepuasan Karyawan pada PT. Gema Rodamas Utama Kota Padang Akhirnya penulis menyarankan kepada PT. Star Rubber (Jambi Branch) untuk dapat meningkatkan kehidupan kerja, keterikatan kerja dan kepuasan kerja Kata Kunci : Kehiduapan Kerja, Keterikatan Karyawan, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawa

Actions (login required)

View Item