PENGARUH BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN ASET DAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN PASAMAN BARAT

Yeni, Dona Sutra (2022) PENGARUH BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN ASET DAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN PASAMAN BARAT. Masters thesis, Univesitas Putra Indonesia YPTK.

Preview	Text (Abstrak) Tesis_Dona Sutra Yeni_2020422028_Abstrak.pdf Download (176kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) Tesis_Dona Sutra Yeni_2020422028_BAB I.pdf Download (227kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) Tesis_Dona Sutra Yeni_2020422028_Daftar Pustaka.pdf Download (412kB) | Preview
	Text (Full Text) Tesis_Dona Sutra Yeni_2020422028_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only until 2022. Download (5MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dengan motivasi sebagai variabel intervening pada Badan Aset Dan Pendapatan Daerah Kabupaten Pasaman Barat. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan analisis jalur, dengan mengedarkan kuesioner sebanyak 83 responden. Hasil diperoleh bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan beban kerja terhadap motivasi pada Badan Aset dan Pendapatan Daerah Kabupaten Pasaman Barat. Terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap motivasi pada Badan Aset dan Pendapatan Daerah Kabupaten Pasaman Barat. Terdapat pengaruh positif dan signifikan beban kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Aset dan Pendapatan Daerah Kabupaten Pasaman Barat. Terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Aset dan Pendapatan Daerah Kabupaten Pasaman Barat. Terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Badan Aset dan Pendapatan Daerah Kabupaten Pasaman Barat. Motivasi memediasi pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai. Motivasi memediasi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Akhirnya penulis menyarankan kepada Badan Aset Dan Pendapatan Daerah Kabupaten Pasaman Barat untuk lebih meningkatkan disiplin kerja dan motivasi kerja sehingga kinerja pegawai dapat meningkat. Kata Kunci : Beban Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai

Actions (login required)

View Item