Wari, NADIYA PARADES (2019) PENGARUH SEMANGAT KERJA, KEPEMIMPINAN DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KEPUASAN KERJA STAF KANTOR – KANTOR CAMAT YANG ADA DI KOTA SAWAHLUNTO. Masters thesis, Univesitas Putra Indonesia YPTK.
|
Text (Abstrak)
Thesis_2017422035_Nadiya Paredes Wari_Abstrak.pdf Download (216kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
Thesis_2017422035_Nadiya Paredes Wari_BAB I.pdf Download (319kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Pustaka)
Thesis_2017422035_Nadiya Paredes Wari_Daftar Pustaka.pdf Download (123kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.upiyptk.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Full Text)
Thesis_2017422035_Nadiya Paredes Wari_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only until 2019. Download (4MB) |
Abstract
ABSTRAK Nadiya Parades Wari, 2017422035, Magister Manajemen, 2019, “PENGARUH SEMANGAT KERJA, KEPEMIMPINAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA STAF KANTOR-KANTOR CAMAT YANG ADA DI KOTA SAWAHLUNTO dibawah bimbingan Bapak Prof. Dr. Ismuhadjar, SE, MM dan Ibu Dr. Ir. Zefriyenni, MM. Penelitian ini menggunakan pendekatan survei, yaitu metode pengumpulan data menggunakan data primer. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada responden sebanyak 80 responden. Metode analisis yang digunakan adalah metode regresi berganda. Hasil analisis regresi dalam penelitian ini menunjukkan bahwa : Semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Semangat kerja, kepemimpinan dan pengembangan karir secara serentak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Koefisien determinasi menujukkan nilai sebesar 0,875, artinya variabel semangat kerja, kepemimpinan dan pengembangan karir secara bersama–sama mempengaruhi variabel terikat sebesar 87,5% sisanya sebesar 12,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian. Akhirnya penulis menyarankan kepada organisasi agar memperhatikan kepemimpinan, dengan meningkatkan mutu dan gaya kepemimpinan agar lebih baik, maka secara signifikan akan meningkatkan kepuasan kerja. Kata Kunci : Semangat Kerja, Kepemimpinan, Pengembangan Karir Dan Kepuasan Kerja
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen Risiko 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi |
| Divisions/ Fakultas/ Prodi: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S2) |
| Depositing User: | Ryan Ariadi A.Md |
| Date Deposited: | 03 Apr 2023 04:35 |
| Last Modified: | 03 Apr 2023 04:35 |
| URI: | http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/4565 |
Actions (login required)
 |
View Item |
