Pengaruh Pelatihan Kerja, Komitmen Organisasi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kementerian Perhubungan (Studi Empiris UPPKB Tanjung Balik Kabupaten Lima Puluh Kota)

Zulmi, Bagus Pratama (2019) Pengaruh Pelatihan Kerja, Komitmen Organisasi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kementerian Perhubungan (Studi Empiris UPPKB Tanjung Balik Kabupaten Lima Puluh Kota). Masters thesis, Univesitas Putra Indonesia YPTK.

Preview	Text (Abstrak) Thesis_Bagus Pratama Zulmi_2017422005_Abstrak.pdf Download (48kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) Thesis_Bagus Pratama Zulmi_2017422005_BAB I.pdf Download (140kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) Thesis_Bagus Pratama Zulmi_2017422005_Daftar Pustaka.pdf Download (35kB) | Preview
Preview	Text (Full Text) Thesis_Bagus Pratama Zulmi_2017422005_Full Text.pdf Download (3MB) | Preview

Abstract

Abstrak Pengaruh Pelatihan Kerja, Komitmen Organisasi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kementerian Perhubungan (Studi Empiris UPPKB Tanjung Balik Kabupaten Lima Puluh Kota) Tesis oleh : Bagus Pratama Pembimbing : 1. Prof. Dr. Ir. Anoesyirwan Moeins M.Si. MM 2. Dr. Elfiswandi SE. MM. Ak. CA Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pelatihan kerja, komitmen organisasi dan beban kerja terhadap kinerja pegawai pada Kementerian Perhubungan (Studi Empiris UPPKB Tanjung Balik Kabupaten Lima Puluh Kota). Sampel penelitian ini adalah sebanyak 123 responden dengan populasi sebanyak 123 orang yang memiliki status sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS). Teknik sampel yang digunakan adalah sampling jenuh atau seluruh populasi menjadi sampel. Pengujian hipotesis dilakukan dengan analisis uji T-statistic, uji F, dan R-Square menggunakan program SPSS 16.0. Hasil penelitian menunjukkan (H1) Pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kementerian Perhubungan di UPPKB Tanjung Balik Kabupaten Lima Puluh Kota, (H2) Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kementerian Perhubungan di UPPKB Tanjung Balik Kabupaten Lima Puluh Kota, (H3) Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kementerian Perhubungan di UPPKB Tanjung Balik Kabupaten Lima Puluh Kota, dan (H4) Pelatihan kerja, komitmen organisasi, dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Kementerian Perhubungan di UPPKB Tanjung Balik Kabupaten Lima Puluh Kota. Kata kunci : Pelatihan Kerja, Komitmen Organisasi, Beban Kerja dan Kinerja Pegawa

Actions (login required)

View Item