PUTRI, NILA CAHAYA (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA KONFLIK PERAN DAN STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KANTOR DINAS PERHUBUNGAN PADA KANTOR BIDANG PENGUJIAN KABUPATEN PESISIR SELATAN. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.
|
Text
15101155310037_NILA CAHAYA PUTRI_ABSTRAK.pdf Download (15kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Nila Cahaya Putri, 15101155310037, Jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia, Tahun 2015, “Pengaruh Lingkungan Kerja Konflik Peran dan Stres Kerja Terhadap Komitmen Organisasi pada Kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Pesisir Selatan”, dibawah bimbingan bapak Dr.Fitrizal SE, MM. dan bapak Ifani Candra S,Spi, MM. Universitas Putra Indonesia “YPTK” Padang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja Konflik Peran dan Stres Kerja Terhadap Komitmen Organisasi pada Kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Pesisir Selatan. Variabel penelitian yaitu Lingkungan Kerja (X1) konflik peran (X2), stres kerja (X3)) dan Komitmen Organisasi (Y) dengan menggunakan metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisoner dengan sampel 44 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji validitas dan reliabelitas, uji asumsi klasik, analisis korelasi, koefisien deteterminasi, analisis regresi berganda uji t dan uji F. Hasil penelitian didapatkan (a) secara parsial terdapat pengaruh signifikan antara Lingkungan Kerja (X1) komitmen organisasi (Y). (b) secara parsial terdapat pengaruh signifikan antara konflik peran (X2) komitmen organisasi (Y). (c) secara parsial tidak terdapat pengaruh signifikan antara stres kerja (X2) terhadap komitmen organisasi (Y). (d) secara simultan tidak terdapat pengaruh signifikan antara lingkungan kerja (X1), konflik peran (X2), stres kerja (X3) dan komitmen organisasi (Y). Penulis menyarankan kepada Dinas Perhubungan Kabupaten Pesisir Selatan agar dapat mengatasi konflik peran dan stres kerja serta meningkatkan pengawasan dan memberikan pengarahan secara rutin. Kata Kunci : Lingkungan Kerja Konflik Peran, Stres dan komitmen organisasi
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Additional Information: | 15101155310037 |
| Subjects: | 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Kebijakan, Lembaga dan Pemerintahan 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi |
| Divisions/ Fakultas/ Prodi: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | S.Sos Nurjasni Nurjasni |
| Date Deposited: | 07 Feb 2019 02:33 |
| Last Modified: | 07 Feb 2019 02:33 |
| URI: | http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/2348 |
Actions (login required)
 |
View Item |
