PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN BANK BRI CABANG PAYAKUMBUH

RAHMA, IMRA SUCI NATIA (2019) PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN BANK BRI CABANG PAYAKUMBUH. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

[img]
Preview
Text
14101155310273 _IMRA SUCI NATIA RAHMA_ABSTRAK.pdf

Download (15kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK IMRA SUCI NATIA RAHMA 14101155310273, Jurusan Manajemen, Tahun 2018, “Pengaruh Motivasi, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan Bank BRI Cabang Payakumbuh” di bawah bimbingan Bapak Dr. YULASMI, SE, MM dan Bapak MUHAMMAD FADLI,S.Sos,M.I.Kom. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Motivasi, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan Bank BRI Cabang Payakumbuh. Metode pengumpulan data melalaui survey dan menyebarkan kuisioner, dengan sampel 100 responden karyawan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil data yang didapatkan berdasarkan uji parsial (uji t) diperoleh : (a) secara parsial terdapat pengaruh signifikan antara Motivasi terhadap kepuasaan kerja. Dengan demikian Ho ditolak Ha di terima. (b) secara parsial terdapat pengaruh signifikan antara kompensasi terhadap kepuasaan kerja. Dengan demikian Ho ditolak Ha di terima. (c) secara parsial terdapat pengaruh signifikan antara lingkungan kerja terhadap kepuasaan kerja. Dengan demikian Ho ditolak Ha di terima. Koefisien determinasi adjusted R square sebesar 0.369 artinya variabel motivasi, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Bank BRI Cabang Payakumbuh berpengaruh sebesar 36.9% sedangkan 63.1% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Akhirnya, penulis menyarankan kepada karyawan bank BRI cabang payakumbuh. Dengan adanya motivasi kerja mampu meningkatkan pelatihan dan membangun kinerja yang lebih baik. Kata Kunci : Motivasi, Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja

Item Type: Thesis (Sarjana)
Additional Information: 14101155310273
Subjects: 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Keuangan
0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi
0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Unit Usaha Kecil dan Menengah
Divisions/ Fakultas/ Prodi: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: S.Sos Nurjasni Nurjasni
Date Deposited: 06 Feb 2019 02:33
Last Modified: 06 Feb 2019 02:33
URI: http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/2319

Actions (login required)

View Item View Item