AGUSTIN, SISKA DEJA (2019) PENGARUH KETERAMPILAN PENGETAHUAN KEMAMPUAN DAN PENGALAMAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN USAHA KECIL MENENGAH ( UKM ) DI PABRIK ROTI KECAMATAN TANJUNG HARAPAN KOTA SOLOK. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.
|
Text
15101155310790 _SISKA DEJA AGUSTIN_ABSTRAK.pdf Download (14kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan mengetahui bagaimana pengaruh keterampilan, pengetahuan , kemampuan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan di (UKM) Pabrik Roti kec.Tanjung Harapan Kota Solok. Metode pengumpulan data melalui survey dan menyebarkan kuisioner, dengan sampel 30 responden. Metode analisi yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahawa terdapat: (a) pengaruh positif dan signifikan antara variabel keterampilan kerja dengan kinerja karyawan. Dengan H0 ditolak dan Ha diterima. (b) Pengaruh positif dan tidak signifikan anatara variabel pengetahuan kerja dengan kinerja karyawan. Dengan H0 diterima dan Ha ditolak. (c) Pengaruh positif dan tidak signifikan anatara variabel kemampuan kerja dengan kinerja karyawan. Dengan H0 diterima dan Ha ditolak. (d) pengaruh positif dan signifikan antara variabel pengalaman kerja dengan kinerja karyawan. Dengan H0 ditolak dan Ha diterima. Sedangkan hasil penelitian bersama-sama menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara keterampilan kerja, pengetahuan kerja, kemampuan kerja, dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawah. Hasil uji koefisien determinasi (adjusted R square) sebesar 0,421 atau 42,1% hal ini menunjukan bahwa persentase kinerja karyawan dipengaruhi keterampilan kerja, pengetahuan kerja, kemampuan kerja, dan pengalaman kerja sebesar 42,1%. Sedangkan sisanya 57,9% di pengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Akhirnya peneliti menyarankan kepada perusahaan pabrik roti kec.tanjung harapan kota solok agar mampu menigkatkan keterampilan kerja, pengetahuan kerja, kemampuan kerja dan pengalaman kerja melalui masing-masing indikatornya agar kinerja karyawan dapat meningkat. Kata Kunci : Keterampilan Kerja, Pengetahuan Kerja, Kemampuan Kerja, dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Additional Information: | 15101155310790 |
| Subjects: | 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Bisnis 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi |
| Divisions/ Fakultas/ Prodi: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | S.Sos Nurjasni Nurjasni |
| Date Deposited: | 30 Jan 2019 07:52 |
| Last Modified: | 30 Jan 2019 07:52 |
| URI: | http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/2172 |
Actions (login required)
 |
View Item |
