YANDRI, ARISTU (2019) PENGARUH MODEL PEMBERDAYAAN, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI 1 BAYANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.
|
Text
14101155310259_ARISTU YANDRI_ABSTRAK.pdf Download (13kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya pengaruh model pemberdayaan,disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja guru SMA N 1 Bayang kabupaten pesisir selatan.Penelitian ini terdiri dari tiga variabel independen yaitu model pemberdayaan, disiplin kerja dan kompensasi dan satu variabel dependent kinerja pegawai. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Metode pengumpulan data pada penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner yang diisi oleh responden yaitu guru SMA N 1 Bayang Kabupaten Pesisir Selatan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Model Pemberdayaan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, 2). Disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, 3). Kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, 4). Model pemberdayaan, disiplin kerja dan kompensasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Kata kunci: Model Pemberdayaan, Disiplin kerja, Kompensasi dan Kinerja guru.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Additional Information: | 14101155310259 |
| Subjects: | 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi |
| Divisions/ Fakultas/ Prodi: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | S.Sos Nurjasni Nurjasni |
| Date Deposited: | 30 Jan 2019 02:21 |
| Last Modified: | 30 Jan 2019 02:21 |
| URI: | http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/2070 |
Actions (login required)
 |
View Item |
