HUBUNGAN ANTARA AUTHORITARIAN LEADERSHIP STYLE DENGAN KEDISIPLINAN KERJA PADA PEGAWAI SATPOL PP KOTA PADANG

Prasetyo, Ahmad Teguh (2025) HUBUNGAN ANTARA AUTHORITARIAN LEADERSHIP STYLE DENGAN KEDISIPLINAN KERJA PADA PEGAWAI SATPOL PP KOTA PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

Preview	Text Skripsi_21101157510047_Ahmad Teguh Prasetyo _Abstrak.pdf Download (11kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_21101157510047_Ahmad Teguh Prasetyo_Bab I.pdf Download (39kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_21101157510047_Ahmad Teguh Prasetyo_Daftar Pustaka.pdf Download (16kB) | Preview
	Text Skripsi_21101157510047_Ahmad Teguh Prasetyo_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empirik apakah terdapat hubungan antara Authoritarian Leadership Style dengan Kedisiplinan Kerja pada pegawai Satpol PP Kota Padang . alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala authoritarian leadership style dan skala kedisiplinan kerja menggunakan metode simple random sampling untuk menentukan jumlah sampel pegawai Satpol PP yang digunakan sebagai sampel penelitian adalah 171 orang. Hasil koefisien validitas pada skala authoritarian leadership style dengan nilai corrected item-total correlation berkisar antara 0,320 sampai dengan 0,749 dengan koefisien reliabilitas sebesar 0,917 sedangkan skala kedisiplinan kerja memiliki koefisien validitas antara 0,534 hingga 0,835 dengan reliabilitas sebesar 0,971, yang menunjukkan bahwa kedua skala ini memiliki tingkat validitas dan reliabilitas yang sangat baik. Berdasarkan hasil analisis data, diperoleh nilai koefisien korelasi sebesar r = -0,579 dengan sig (p) = 0,000 (p<0,01), yang menunjukan bahwa terdapat hubungan yang kuat dan sangat signifikan antara authoritarian leadership style dengan kedisiplinan kerja. Dengan demikian, hipotesis dalam penelitian ini dinyatakan diterima.

Actions (login required)

View Item