PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT SUKA FAJAR SOLOK

Salsabila, Intan (2025) PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT SUKA FAJAR SOLOK. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

Preview	Text Skripsi_21101155310512_Intan Salsabila_Abstrak.pdf Download (9kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_21101155310512_Intan Salsabila_BAB I.pdf Download (174kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_21101155310512_Intan Salsabila_Daftar Pustaka.pdf Download (158kB) | Preview
	Text Skripsi_21101155310512_Intan Salsabila_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

PT Suka Fajar merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang otomatif, kegiatan perusahaan adalah mengusahakan pelayanan didalam pengadaan kendaraan bermotor yang secara tidak langsung berpengaruh dalam menunjang pembangunan nasional. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai melalui kepuasaan kerja sebagai variabel intervening. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 57 responden dan menggunakan alat analisis SEM dengan SmartPLS 3. Dalam teknik pengumpulan data pada penelitian ini dengan menyebarkan kuesioner yang menggunakan skala likert. Hasil penelitian yang didapatkan terdapat pengaruh negatif yang signifikan kepuasaan kerja terhadap kinerja pegawai. Terdapat pengaruh positif yang signifikan stres kerja terhadap kinerja pegawai. Terdapat pengaruh negatif yang signifikan stres kerja terhadap kepuasaan kerja. Terdapat pengaruh positif yang tidak signifikan beban kerja terhadap kinerja pegawai. Terdapat pengaruh positif yang signifikan beban kerja terhadap kepuasaan kerja. Kepuasaan kerja tidak memediasi pengaruh positif stres kerja terhadap kinerja pegawai. Kepuasaan kerja memediasi pengaruh negatif beban kerja terhadap kinerja pegawai. PT Suka Fajar harus memperhatikan beban kerja yang diberikan kepada pegawai. Kata Kunci: Stres Kerja, Beban Kerja, Kepuasaan Kerja, dan Kinerja Pegawa

Actions (login required)

View Item