PENGARUH PELATIHAN DAN PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT DSL DHARMASRAYA SAWIT LESTARI

Safitri, Rian (2025) PENGARUH PELATIHAN DAN PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT DSL DHARMASRAYA SAWIT LESTARI. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

Preview	Text Skripsi_21101155310137_Rian Safitri_abstrak.pdf Download (334kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_21101155310137_Rian Safitri_Bab I.pdf Download (367kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_21101155310137_Rian Safitri_Daftar Pustaka.pdf Download (290kB) | Preview
	Text Skripsi_21101155310137_Rian Safitri_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar Pengaruh Pelatihan Dan Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT Dsl Dharmasraya Saawit Lestari. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 100 responden. Metode analisis yang digunakan structural equation modeling menggunakan SmartPLS 3. Hasil penelitian yang didapatkan terdapat pengaruh positif dan signifikan pelatihan terhadap kepuasan kerja. Terdapat pengaruh positif dan signifikan teknologi informasi terhadap kepuasan kerja. Terdapat pengaruh positif dan signifikan pelatihan terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan teknologi informasi terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh yang signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja memediasi pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja memediasi pengaruh teknologi informasi terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Pelatihan, Teknologi Informasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item