HUBUNGAN ANTARA PSYCHOLOGICALCAPITAL DENGAN KESEJAHTERAN PSIKOLOGIS KARYAWAN PADA PT PRANALA BISNIS MANDIRI CABANG PADANG

Putri, Nilam Egidhiya (2024) HUBUNGAN ANTARA PSYCHOLOGICALCAPITAL DENGAN KESEJAHTERAN PSIKOLOGIS KARYAWAN PADA PT PRANALA BISNIS MANDIRI CABANG PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text SKRIPSI_NILAM EGIDHIYA PUTRI_20101157510268_ABSTRAK.pdf Download (20kB)
	Text SKRIPSI_NILAM EGIDHIYA PUTRI_20101157510268_BAB 1.pdf Download (283kB)
	Text SKRIPSI_NILAM EGIDHIYA PUTRI_20101157510268_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (263kB)
	Text SKRIPSI_NILAM EGIDHIYA PUTRI_20101157510268_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara psychological capital dengan kesejahteraan psikologis pada karyawan PT. Pranala Bisnis Mandiri Cabang Padang. Variabel dalam penelitian ini adalah Psychological Capital (X) dan Kesejahteraan Psikologis (Y). Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Teknik Sampling Jenuh. Sampel dalam penelitian ini adalah 110 karyawan di PT. Pranala Bisnis Mandiri Cabang Padang. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala Psychological Capital dan skala Kesejahteraan Psikologis. Metode analisis data yang digunakan untuk pengujian hipotesis dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan korelasi (Pearson) product moment pearson yang dilakukan dengan bantuan IBM Spss versi 21.0, yang menunjukan bahwa nilai koefisien korelasi r= 0,530 dengan nilai yang sangat signifikan (p) sig = 0,000, karena nilai (p) sig 0,000 < 0,01 yang berarti terdapat hubungan sangat signifikan antara psychological capital dengan kesejahteraan psikologis dengan korelasi sedang dan arah positif, artinya semakin tinggi psychological capital, maka semakin tinggi kesejahteraan psikologis, sebaliknya semakin rendah psychological capital maka semakin rendah juga kesejahteraan psikologis pada karyawan di PT. Pranala Bisnis Mandiri Cabang Padang. Berarti hipotesis penelitian dapat diterima. Kontribusi efektif variabel komunikasi interpersonal terhadap kepuasan kerja 28,09%. Kata Kunci: Psychological Capital, Kesejahteraan Psikologis, Karyawan

Actions (login required)

View Item