HUBUNGAN ANTARA KETERLIBATAN KERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARWAYAN PT TELUK LUAS PADANG

Aulia, Diani Putri (2023) HUBUNGAN ANTARA KETERLIBATAN KERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARWAYAN PT TELUK LUAS PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text SKRIPSI_DIANI PUTRI AULIA_19101157510180_ABSTRAK.pdf Download (177kB)
	Text SKRIPSI_DIANI PUTRI AULIA_19101157510180_BAB 1.pdf Download (337kB)
	Text SKRIPSI_DIANI PUTRI AULIA_19101157510180_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (140kB)
	Text SKRIPSI_DIANI PUTRI AULIA_19101157510180_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Keterlibatan Kerja dengan Organizational Citizenship Behavior pada karyawan di PT Teluk Luas Padang. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Keterlibatan Kerja sedangkan variabel terikat adalah Organizational Citizenship Behavior . Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala Keterlibatan Kerja dengan Organizational Citizenship Behavior. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling random sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah 88 karyawan di PT Teluk Luas Padang. Metode analisis data yang digunakan untuk pengujian hipotesis dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan (pearson) product moment pearson yang dilakukan dengan bantuan IBM SPSS versi 21.0 yang menunjukan bahwa nilai koefisien korelasi r = -0,713 dengan nilai (p) sig = 0,000 karena nilai (p) sig 0,000 < 0,01, artinya terdapat hubungan yang signifikan antara Keterlibatan Kerja dengan Organizational Citizenship Behavior pada Karyawan di PT Teluk Luas Padang dengan kategori tinggi. Berarti hipotesis penelitian diterima. Adapun sumbangan efektif dari variabel Keterlibatan Kerja dengan Organizational Citizenship Behavior sebesar 51 %. Kata Kunci : Keterlibatan Kerja, Organizational Citizenship Behavior, Karyawan

Actions (login required)

View Item