PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN PENGEMBANGAN KARIR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR DINAS SOSIAL KOTA PADANG

Putri, Tri Mita (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN PENGEMBANGAN KARIR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR DINAS SOSIAL KOTA PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text SKRIPSI_20101155310583 TRI MITA PUTRI_ABSTRAK.pdf Download (89kB)
	Text SKRIPSI_20101155310583 TRI MITA PUTRI_BAB I.pdf Download (183kB)
	Text SKRIPSI_20101155310583 TRI MITA PUTRI_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (256kB)
	Text SKRIPSI_20101155310583 TRI MITA PUTRI_FULLTEKS.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Pengembangan Karir Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Dinas Sosial Kota Padang. Metode pengumpulan data dengan mengedarkan kuesioner dengan jumlah sampel 33 pegawai negri sipil. Teknik analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modelling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS) 3. Hasil analisis data menyimpulkan (1) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pengembangan karir pada Dinas Sosial Kota Padang. (2) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pengembangan karir pada Dinas Sosial Kota Padang. (3) Motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai pada Dinas Sosial Kota Padang. (4) Disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai pada Dinas Sosial Kota Padang. (5) Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai pada Dinas Sosial Kota Padang. (6) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai melalui Pengembangan karir sebagai intervening pada Dinas Sosial Kota Padang. (7) Disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai melalui Pengembangan karir sebagai intervening pada Dinas Sosial Kota Padang

Actions (login required)

View Item