PENGARUH PENGEMBANGAN KARYAWAN DAN PERSONALITY PADA KINERJA KARYAWAN DENGAN ORGANIZATION COMITMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. ASURANSI RAMAYANA

FATRIL, AMANDA AGUSTRIA (2024) PENGARUH PENGEMBANGAN KARYAWAN DAN PERSONALITY PADA KINERJA KARYAWAN DENGAN ORGANIZATION COMITMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. ASURANSI RAMAYANA. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text SKRIPSI_20101155310550 AMANDA AGUSTRIA FATRIL_ABSTRAK.pdf Download (8kB)
	Text SKRIPSI_20101155310550 AMANDA AGUSTRIA FATRIL_BAB I.pdf Download (34kB)
	Text SKRIPSI_20101155310550 AMANDA AGUSTRIA FATRIL_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (98kB)
	Text SKRIPSI_20101155310550 AMANDA AGUSTRIA FATRIL_FULLTEKS.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan berusaha menganalisis Pengaruh Pengembangan Karyawan Dan Personality Pada Kinerja Karyawan Dengan Organization Comitment Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Asuransi Ramayana. Kinerja Karyawan pada PT. Asuransi Ramayana belum optimal disinyalir oleh Pengembangan karyawan yang masih belum optimal dilaksanakan, masih banyaknya karyawan yang berprestasi rendah dalam bekerja sehingga tidak dapat dipromosikan. Personality pada karyawan yang masih belum sesuai dan berlawanan dengan pekerjaannya, banyaknya karyawan yang memiliki Personality (Kepribadian) keras kepala sehingga susah untuk menyattukan pendapat masing-masing. Banyakanya karyawan yang tidak memiliki Organization Comitment dalam dirinya sehingga akan berdampak pada hasil kerjanya, penurunan Organization Comitment mengakibatkan karyawan kurang bertanggung jawab dalam bekerja. Penelitian ini adalah model Structural Equation Modeling (SEM) dengan alat bantu analisi SmartPLS 3.0. Populasi dan sampel penelitian ini adalah karyawan PT. Asuransi Ramayana. Hasil penelitian menemukan Terdapat pengaruh signifikan Pengembangan Karyawan terhadap Organization Comitment. Terdapat pengaruh signifikan Personality terhadap Organization Comitment. Terdapat pengaruh signifikan Pengembangan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan. Tidak terdapat pengaruh signifikan Personality terhadap Kinerja Karyawan. Tidak terdapat pengaruh signifikan Organization Comitment terhadap Kinerja Karyawan. Organization Comitment tidak memediasi Pengembangan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan. Organization Comitment tidak memediasi Personality terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci: Pengembangan Karyawan, Personality, Organization Comitment, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item