PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KOTA PADANG

Putri, Fischa Vidya (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KOTA PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text Skripsi_19101155310797_FISCHA VIDYA PUTRI_Abstrak.pdf Download (92kB)
	Text Skripsi_19101155310797_FISCHA VIDYA PUTRI_BAB I.pdf Download (265kB)
	Text Skripsi_19101155310797_FISCHA VIDYA PUTRI_Daftar Pustaka.pdf Download (237kB)
	Text Skripsi_19101155310797_FISCHA VIDYA PUTRI_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Fischa Vidya Putri, 19101155310797, Jurusan SI-Manajemen, tahun 2019, Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organissi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Perusahaan Daerah Air (PDAM) Kota Padang dengan menggunakan data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada 73 orang Karyawan sebagai responden yaitu Perusahaan Daerah Air (PDAM) Kota Padang dengan menggunakan metode kuantitatif. Dalam penelitian ini menggunakan alat analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukan bahwa Terdapat pengaruh positif dan signifikan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Daerah Air (PDAM) Kota Padang, Terdapat pengaruh positif dan signifikan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Padang, Terdapat pengaruh positif dan signifikan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Padang, Terdapat pengaruh positif dan signifikan Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Padang, Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Padang, Terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerjs melalui Kinerja Karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Padang dan Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja melalui Kinerja Karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Padang. Akhirnya penulis menyarankan kepada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Padang untuk dapat meningkatkan Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja dengan cara menggunakan indikator-indikator yang terdapat dalam penelitian ini Kata Kunci: Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja.

Actions (login required)

View Item