PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA VI UU SOLOK SELATAN

Pratama.S, Aditya (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA VI UU SOLOK SELATAN. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text Skripsi_19101155310783_ADTYA PRATAMA. S_Abstrak.pdf Download (12kB)
	Text Skripsi_19101155310783_ADTYA PRATAMA. S_BAB I.pdf Download (301kB)
	Text Skripsi_19101155310783_ADTYA PRATAMA. S_Daftar Pustaka.pdf Download (245kB)
	Text Skripsi_19101155310783_ADTYA PRATAMA. S_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Dengan mengedarkan kuesioner sebanyak 80 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis Outer model, Average Variance Extracted (AVE), Penelitian Reabilitas, dan pengujian Inner Model (Stuctural Model) dengan menggunakan Smart PLS 3.0. Metode pengumpulan data melalui survei dan menyebarkan kuesioner kepada karyawan sebagai responden. Hasil penilitian ini menunjukkan bahwa Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada karyawan PT. Perkebunan Nusantara VI UU Solok Selatan. Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada karyawan PT. Perkebunan Nusantara VI UU Solok Selatan. Stres Kerja tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada karyawan PT. Perkebunan Nusantara VI UU Solok Selatan. Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Stres Kerja Secara Bersama-Sama/Simultan Terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Karyawan PT. Perkebunan Nusantara VI UU Solok Selatan dan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Karyawan PT. Perkebunan Nusantara VI UU Solok Selatan. Dan tidak tedapat pengaruh positif dan tidak signifikan stres kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Karyawan PT. Perkebunan Nusantara VI UU Solok Selatan. Kata kunci : Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item