PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PUSKESMAS LINTAU BUO

Rahmawati, An Nisa (2023) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PUSKESMAS LINTAU BUO. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text Skripsi_19101155310688_AN NISA RAHMAWATI_Abstrak.pdf Download (45kB)
	Text Skripsi_19101155310688_AN NISA RAHMAWATI_BAB I.pdf Download (186kB)
	Text Skripsi_19101155310688_AN NISA RAHMAWATI_Daftar Pustaka.pdf Download (437kB)
	Text Skripsi_19101155310688_AN NISA RAHMAWATI_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening sebanyak 62 responden. Metode pengumupulan data yang digunakan adalah kuesioner. Teknik analisis kuantitatif yang digunakan dalam penelitian ini, diantaranya uji t, uji f, analisis regresi berganda dan analisis jalur.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial terdapat pengaruh yang signifikan antara iklim organisasi terhadap kepuasan kerja.Terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja terhadap kepuasan kerja.Terdapat pengaruh yang signifikan antara iklim organisasi terhadap kinerja pegawai.Terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja pegawai.Terdapat pengaruh yang tidak signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja pegawai.Terdapat pengaruh yang tidak signifikan antara iklim organisasi terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja.Terdapat pengaruh yang tidak signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja. Kata Kunci :Iklim Organisasi,Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan dan Kepuasan Kerja

Actions (login required)

View Item