PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRESTASI PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. TELUK LUAS PADANG

Putri, Tika Sakina (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRESTASI PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. TELUK LUAS PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text Skripsi_19101155310581_TIKA SAKINA PUTRI_Abstrak.pdf Download (177kB)
	Text Skripsi_19101155310581_TIKA SAKINA PUTRI_BAB I.pdf Download (444kB)
	Text Skripsi_19101155310581_TIKA SAKINA PUTRI_Daftar Pustaka.pdf Download (412kB)
	Text Skripsi_19101155310581_TIKA SAKINA PUTRI_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap prestasi pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel ntervening. Metode pengimpulan data menggunakan kuesioner dengan sampel sebanyak 105 responden. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan metode sampel jenuh pada pegawai PT. Teluk Luas Padang. Metode analisis yang digunakan adalah Structur Equation Modelling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS) 3.0. Hasil dari penelitian yang dilakukan dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dan sifnifikan terhadap prestasi pegawai, gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi pegawai, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi pegawai, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi pegawai dengan memediasi kepuasan kerja, gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi pegawai dengan memediasi kepuasan kerja. Kata kunci : Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Prestasi Pegawai, dan Kepuasan Kerja

Actions (login required)

View Item