PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PUSKESMAS SEBERANG PADANG

Nancy, Apriliani Karti (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PUSKESMAS SEBERANG PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text Skripsi_19101155310493_APRILIANI KARTI NANCY_Abstrak.pdf Download (205kB)
	Text Skripsi_19101155310493_APRILIANI KARTI NANCY_BAB I.pdf Download (339kB)
	Text Skripsi_19101155310493_APRILIANI KARTI NANCY_Daftar Pustaka.pdf Download (392kB)
	Text Skripsi_19101155310493_APRILIANI KARTI NANCY_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja dan seberapa besar pengaruh Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 44 responden. Teknik pengambilan sampel yaitu menggunakan teknik purposive sampling dengan kriteria responden merupakan karyawan tetap dan yang sudah bekerja >1 tahun. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda, uji t (uji parsial), uji f (uji simultan), uji R2 (uji koefisien determinasi) dan analisis jalur (Path Analysis) menggunakan SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja secara signifikan pada Puskesmas Seberang Padang. Kompensasi berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja secara signifikan pada Puskesmas Seberang Padang. Gaya Kepemimpinan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan secara signifikan pada Puskesmas Seberang Padang. Kompensasi tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan secara signifikan pada Puskesmas Seberang Padang. Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan secara signifikan pada Puskesmas Seberang Padang. Gaya Kepemimpinan memediasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja pada Puskesmas Seberang Padang. Kompensasi tidak memediasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja pada Puskesmas Seberang Padang. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Kinerja Karyawan, dan Kepuasan Kerja

Actions (login required)

View Item