PENGARUH HUMAN RELATION, MOTIVASI DAN LEADERSHIP TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN PADA PDAM KOTA BUKITTINGGI

Muharry, Farhan Thariq (2023) PENGARUH HUMAN RELATION, MOTIVASI DAN LEADERSHIP TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN PADA PDAM KOTA BUKITTINGGI. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text Skripsi_19101155310453_FARHAN THARIQ MUHARRY_Abstrak.pdf Download (1MB)
	Text Skripsi_19101155310453_FARHAN THARIQ MUHARRY_BAB I.pdf Download (1MB)
	Text Skripsi_19101155310453_FARHAN THARIQ MUHARRY_Daftar Pustaka.pdf Download (1MB)
	Text Skripsi_19101155310453_FARHAN THARIQ MUHARRY_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (9MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Human Relation, Motivasi Dan Leadership Terhadap Etos Kerja Karyawan Pada PDAM Kota Bukittinggi. Populasi dalam penelitian ini adalah 68 responden dengan sampel sebanyak 68 responde. Metode pengambilan sampel penelitian dilakukan dengan kuesioner dan observasi. Teknik sampel ini adalah metode sampel jenuh (Sensus) yang digunakan dengan teknik analisis data yaitu analisis deskriptif, ujikorelasi, uji asumsi klasik, uji normalitas, uji hetero kedatisitas, uji mutikorelasi, uji autokorelasi, analisis regresi berganda dan uji hipotesis uji parsial (Uji T dan Uji F) dan uji koefisien determinasi (R2) dengan mengedarkan kuesioner sebanyak 68 responden. Hasil analisis data menyimpulkan, bahwa secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan Human Relation terhadap Etos Kerja Karyawan. Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan Motivasi terhadap Etos Kerja Karyawan. Secara parsial terdapat pengaruh negative dan tidak signifikan Leadership terhadap Etos Kerja Karyawan. Secara simultan terdapat pengaruh positif dan signifikan Human Relation, Motivasi, dan Leadership terhadap Etos Kerja Karyawan. Berdasarkan hasil penelitian ini diharapkan PDAM Kota Bukittinggi untuk dapat meningkatkan etos kerja karyawan maka pihak manajemen harus meningkatkan human relation, motivasi dan leadership. Kata kunci: Human Relation, Motivasi, Leadership Dan Etos Kerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	0 Research > Ekonomi dan Bisnis 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions/ Fakultas/ Prodi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Depositing User:	Ryan Ariadi A.Md
Date Deposited:	12 Jul 2024 03:37
Last Modified:	12 Jul 2024 03:37
URI:	http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/11121

Actions (login required)

View Item