PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN ETOS KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SMP KARTIKA 1-7 PADANG

Rahayu, Santika Dwi (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN ETOS KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SMP KARTIKA 1-7 PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text Skripsi_19101155310431_SANTIKA DWI RAHAYU_Abstrak.pdf Download (204kB)
	Text Skripsi_19101155310431_SANTIKA DWI RAHAYU_BAB I.pdf Download (454kB)
	Text Skripsi_19101155310431_SANTIKA DWI RAHAYU_DAftar Pustaka.pdf Download (439kB)
	Text Skripsi_19101155310431_SANTIKA DWI RAHAYU_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Santika, 19101155310428, Jurusan Manajemen tahun 2019, Pengaruh Disiplin Kerja Dan Etos Kerja Terhadap Prestasi Kerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Smp Kartika 1-7 Padang, dibawah bimbingan Ibu Marta Widian Sari, S.E., M.M. dan Bapak Yeki Candra, SE., MM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Pengaruh Disiplin Kerja Dan Etos Kerja Terhadap Prestasi Kerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Smp Kartika 1-7 Padang. Metode yang digunakan adalah Structur equation Modeling (SEM) dengan Partial Least square (PLS) 3.0. dengan mengedarkan kuesioner sebanyak 33 responden. Hasil analisis data menyimpulkan, terdapat pengaruh Disiplin Kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Prestasi Kerja, Terdapat pengaruh Disiplin Kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Terdapat pengaruh Etos Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi kerja, Terdapat pengaruh Etos Kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Terdapat pengaruh Prestasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Terdapat pengaruh Disiplin Kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Prestasi Kerja melalui Kepuasan Kerja, Terdapat pengaruh Etos Kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Prestasi Kerja melalui Kepuasan Kerja. Kata Kunci : Pengaruh Disiplin Kerja, Etos Kerja, Prestasi Kerja, Kepuasan Kerja.

Actions (login required)

View Item