PENGARUH BUDAYA KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PUSKESMAS OPHIR PASAMAN

Br Simarmata, Widya Sri Rezeki (2023) PENGARUH BUDAYA KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PUSKESMAS OPHIR PASAMAN. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text Skripsi_19101155310340_WIDYA SRI REZEKI BR S_Abstrak.pdf Download (151kB)
	Text Skripsi_19101155310340_WIDYA SRI REZEKI BR S_BAB I.pdf Download (486kB)
	Text Skripsi_19101155310340_WIDYA SRI REZEKI BR S_Daftar Pustaka.pdf Download (297kB)
	Text Skripsi_19101155310340_WIDYA SRI REZEKI BR S_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Puskesmas Ophir Pasaman Barat. penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner dengan sampel 42 responden. metode analisis outer model, Average Variance Extracted (AVE), uji reabilitas, dan analisis inner model untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukkan secara simultan budaya kerja yang berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. kemudian lingkungan kerja dan kepuasan kerja yang juga berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan serta budaya kerja terhadap kinerja karyawan juga berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Secara parsial lingkungan kerja dan budaya kerja berpengaruh secara positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan lingkungan kerja juga berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Kata kunci : Budaya Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja

Actions (login required)

View Item