PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Putra, Debby Apriyudithio (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text Skripsi_19101155310254_DEBI APRIYUDITHIO PUTRA_Abstrak.pdf Download (101kB)
	Text Skripsi_19101155310254_DEBI APRIYUDITHIO PUTRA_BAB I.pdf Download (207kB)
	Text Skripsi_19101155310254_DEBI APRIYUDITHIO PUTRA_Daftar Pustaka.pdf Download (252kB)
	Text Skripsi_19101155310254_DEBI APRIYUDITHIO PUTRA_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening pada PT. Teluk Luas. Sampel yang diambil sebanyak 58 responden dengan menggunakan metode kuantitatif. Teknik analisa data yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM). Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif tidak signifikan terhadap Motivasi. 2) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi. 3) Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan. 4) Lingkungan Kerja berpengaruh positif tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan. 5) Motivasi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan. 6) gaya kepemimpinan berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi. 7) Lingkungan Kerja berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi. Berdasarkan hasil penelitian ini diharapkan Perusahaan dapat meningkatkan Kinerja Karyawan dengan cara meningkatkan Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Dan Motivasi pada PT. Teluk Luas . Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja, Motivasi Dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item