PENGARUH KONFLIK KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN STRESS KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN MUARO SIJUNJUNG

Sumbari, Charles (2023) PENGARUH KONFLIK KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN STRESS KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN MUARO SIJUNJUNG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_CHARLES SUMBARI_19101155310057_ABSTRAK.pdf Download (186kB)
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_CHARLES SUMBARI_19101155310057_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_CHARLES SUMBARI_19101155310057_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (326kB)
	Text (BAB 1) SKRIPSI_CHARLES SUMBARI_19101155310057_BAB 1.pdf Download (452kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh konflik kerja dan beban kerja terhadap produktivitas kerja dengan stres kerja sebagai variabel intervening dengan menggunakan data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuisioner kepada 46 orang pegawai sebagai responden yaitu pada kantor Dinas Pendidikan Muaro Sijunjung. Dalam penelitian ini menggunakan alat analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: 1) terdapat pengaruh signifikan konflik kerja terhadap stres kerja. 2) terdapat pengaruh signifikan beban kerja terhadap stres kerja. 3) terdapat pengaruh signifikan konflik kerja terhadap produktivitas kerja. 4) terdapat pengaruh signifikan beban kerja terhadap produktivitas kerja. 5) terdapat pengaruh signifikan stres kerja terhadap produktivitas kerja. 6) terdapat pengaruh signifikan konflik kerja terhadap produktivitas kerja dengan stres kerja. 7) terdapat pengaruh signifikan konflik kerja terhadap produktivitas kerja dengan stres kerja. 8) kontribusi variabel konflik kerja,beban kerja dan produktivitas kerja terhadap stres kerja yaitu sebesar 0,883 atau sebesar 88,3% sedangkan sisanya sebesar 11,7% yang dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. 9) kontribusi variabel konflik kerja,beban kerja dan stres kerja terhadap produktivitas kerja yaitu sebesar 0,935 atau sebesar 93,5% sedangkan sisanya sebesar 6,5% yang dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Kata Kunci : Konflik Kerja, Beban Kerja, Produktivitas Kerja, Stress Kerja

Actions (login required)

View Item