PENGARUH KOMPENSASI DAN TEAM WORK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN ETOS KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BATANG HARI BARISAN

Shalied, Mayang (2023) PENGARUH KOMPENSASI DAN TEAM WORK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN ETOS KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BATANG HARI BARISAN. Sarjana thesis, UNIVERSITAS PUTRA INDONESIA YPTK PADANG.

	Text Skripsi_18101155310819_MAYANG SHALIED_Abtsak.pdf Download (94kB)
	Text Skripsi_18101155310819_MAYANG SHALIED_BAB I.pdf Download (171kB)
	Text Skripsi_18101155310819_MAYANG SHALIED_Daftar Pustaka.pdf Download (155kB)
	Text Skripsi_18101155310819_MAYANG SHALIED_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh kompensasi dan team work terhadap produktivitas kerja dengan etos kerja sebagai variabel intervening pada PT. batang hari barisan. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 74 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur menggunakan smartpls. Hasil penelitian yang didapatkan pengaruh yang signifikan kompensasi terhadap etos kerja. Terdapat pengaruh yang signifikan team work terhadap etos kerja. Terdapat pengaruh yang tidak signifikan kompensasi terhadap produktivitas kerja. Terdapat pengaruh yang signifikan team work terhadap produktivitas kerja. Terdapat pengaruh yang signifikan etos kerja terhadap produktivitas kerja. Terdapat pengaruh yang tidak signifikan kompensasi terhadap produktivitas kerja melalui etos kerja. Terdapat pengaruh yang signifikan team work terhadap produktivitas kerja melalui etos kerja. Kata Kunci : Kompensasi, Team Work, Etos Kerja dan Produktivitas Kerja

Actions (login required)

View Item