TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( STUDI KASUS PADA PT. BAKRIE PASAMAN PLANTATIONS ) DI KECAMATAN KOTO BALINGKA KABUPATEN PASAMAN BARAT

Yuhardi, Yuhardi (2023) TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( STUDI KASUS PADA PT. BAKRIE PASAMAN PLANTATIONS ) DI KECAMATAN KOTO BALINGKA KABUPATEN PASAMAN BARAT. Sarjana thesis, UNIVERSITAS PUTRA INDONESIA YPTK PADANG.

	Text Skripsi_18101155310624_YUHARDI_Abstrak.pdf Download (218kB)
	Text Skripsi_18101155310624_YUHARDI_BAB I.pdf Download (457kB)
	Text Skripsi_18101155310624_YUHARDI_Daftar Pustaka.pdf Download (323kB)
	Text Skripsi_18101155310624_YUHARDI_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh pemikiran kreatif dan perilaku kerja inovatif terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT. Bakrie Pasaman Plantations. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 86 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur menggunakan smartpls. Hasil penelitian yang didapatkan terdapat pengaruh yang signifikan pemikiran kreatif dan perilaku inovatif terhadap kepuasan kerja. Terdapat pengaruh yang signifikan pemikiran kreatif, perilaku inovatif dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh yang signifikan pemikiran kreatif terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Terdapat pengaruh yang tidak signifikan perilaku inovatif terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Kata Kunci : Pemikiran Kreatif, Perilaku Kerja Inovatif, Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item