PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONALDANTRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGANPENYELESAIAN KONFLIK SEBAGAI VARIABEL INTERVENINGPADA KANTOR BUPATI SOLOK

Zikri, Alan (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONALDANTRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGANPENYELESAIAN KONFLIK SEBAGAI VARIABEL INTERVENINGPADA KANTOR BUPATI SOLOK. Sarjana thesis, UNIVERSITAS PUTRA INDONESIA YPTK PADANG.

	Text Skripsi_18101155310003_ALAN ZIKRI_Abstrak.pdf Download (153kB)
	Text Skripsi_18101155310003_ALAN ZIKRI_BAB I.pdf Download (148kB)
	Text Skripsi_18101155310003_ALAN ZIKRI_Daftar Pustaka.pdf Download (144kB)
	Text Skripsi_18101155310003_ALAN ZIKRI_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar PengaruhKepemimpinan Transformasional dan Transaksional Terhadap Kinerja Pegawai dengan Penyelesaian konflik sebagai Variabel Intervening pada Kantor Bupati Solok. Penelitian ini menggunakan metode Kuantitatif dengan sampel sebanyak100 responden.Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakanProbability Sampling dan diolah melalui SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkanbahwa : (1) Gaya Kepemimpinan Transformational dan Transaksional berpengaruh sigmifikan terhadap Penyelesaian Konflik. (2) Gaya KepemimpinanTransformational dan Transaksional berpengaruh signifikan terhadap KinerjaPegawai. (3) Penyelesaian konflik berpengaruh signifikan terhadap kinerjapegawai. (4) Gaya Kepemimpinan Transformational dan Transaksional denganmenggunakan Penyelesaian Konflik sebagai variable intervening tidakberpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Bupati Solok. Kata Kunci: Transformational, Transaksional, Kinerja Pegawai danPenyelesaian Konflik

Actions (login required)

View Item