HUBUNGAN ANTARA KEPRIBADIAN PROAKTIF DENGAN PERILAKU KERJA INOVATIF PADA KARYAWAN DI DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN AGAM

Dayanti, Iis (2023) HUBUNGAN ANTARA KEPRIBADIAN PROAKTIF DENGAN PERILAKU KERJA INOVATIF PADA KARYAWAN DI DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN AGAM. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

[img] Text
SKRIPSI_IIS DAYANTI_19101157510057_ABSTRAK.pdf

Download (149kB)
[img] Text
SKRIPSI_IIS DAYANTI_19101157510057_BAB I.pdf

Download (150kB)
[img] Text
SKRIPSI_IIS DAYANTI_19101157510057_DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (134kB)
[img] Text
SKRIPSI_IIS DAYANTI_19101157510057_FULL TEXT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara kepribadian proaktif dengan perilaku kerja inovatif pada karyawan di dinas lingkungan hidup kabupaten agam. Variabel bebas pada penelitian ini yaitu kepribadian proaktif sedangkan variabel terikatnya yaitu perilaku kerja inovatif. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala kepribadian proaktif dan perilaku kerja inovatif. Teknik pengambilan data pada penelitian ini adalah Non Probability Sampling. Non Probability Sampling adalah teknik pengambilan sampel yang tidak memberi peluang/kesempatan yang sama bagi setiap unsur (anggota) populasi untuk dipilih menjadi anggota sampel. Jumlah keseluruhan subjek yaitu 55 individu. Hasil uji coba menunjukkan koefisien validitas kepribadian proaktif bergerak dari 0,399 sampai dengan 0,737. Sedangkan koefisien reliabilitas sebesar 0,865. Koefisien validitas perilaku kerja inovatif bergerak dari 0,384 sampai dengan 0,690. Sedangkan koefisien reliabilitas sebesar 0,842. Berdasarkan analisis data, diperoleh korelasi sebesar 0,716 dengan taraf signifikansi 0,000 yang berarti hipotesis diterima. Hasil ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang kuat dan signifikan antara kepribadian proaktif dengan perilaku kerja inovatif karyawan di dinas lingkungan hidup Kabupaten Agam dengan arah hubungan positif. Dengan sumbangan kepribadian proaktif terhadap perilaku kerja inovatif adalah sebesar 51%.

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: 0 Research > Psikologi
0 Research > Psikologi > Psikologi industri dan Organisasi
Divisions/ Fakultas/ Prodi: Fakultas Psikologi > Psikologi (S1)
Depositing User: Fani Alivia S.S.i
Date Deposited: 06 Jun 2024 08:49
Last Modified: 15 Jul 2024 04:23
URI: http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/10417

Actions (login required)

View Item View Item