HUMAN RELATION DAN KONDISI LINGKUNGAN KERJA DALAM MEMBANGUN ETOS KERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI MEDIASI PADA KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM) KOTA SAWAHLUNTO

Khairani, Nesyia Tri (2021) HUMAN RELATION DAN KONDISI LINGKUNGAN KERJA DALAM MEMBANGUN ETOS KERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI MEDIASI PADA KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM) KOTA SAWAHLUNTO. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_NESYIATRIKHAIRANI_17101155310085_ABSTRAK.pdf Download (165kB)
	Text SKRIPSI_NESYIATRIKHAIRANI_17101155310085_BAB I.pdf Download (174kB)
	Text SKRIPSI_NESYIATRIKHAIRANI_17101155310085_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (146kB)
	Text SKRIPSI_NESYIATRIKHAIRANI_17101155310085_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh HumanRelation dan Kondisi Lingkungan Kerja dalam Membangun Etos Kerja dengan Motivasi Sebagai Mediasi pada Kantor Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Sawahlunto. Metode yang digunakan adalah Structur Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS) 3.0. Dengan mengedarkan kuesioner sebanyak 39 responden. Hasil analisis data menyimpulkan, terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel human relation terhadap variable etos kerja. Terdapat pengaruh positif yang tidak signifikan variabel lingkungan kerja terhadap variabel etos kerja. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan variabel human relation terhadap variabel motivasi. Terdapat pengaruh positif yang signifikan variabel human relation terhadap variabel etos kerja. Terdapat pengaruh positif yang tidak signifikan variabel motivasiberpengaruh terhadap variabel etos kerja. Terdapat pengaruh positif yang tidak signifikan yang diberikan variabel human relation terhadap variabel etos kerja yang dimediasi oleh motivasi. Terdapat pengaruh positif yang tidak signifikan yang diberikan variabel lingkungan kerja terhadap variabel etos kerja yang dimediasi oleh motivasi.

Actions (login required)

View Item