PENGARUH KOMUNIKASI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA CV. SINAR MAS SUNGAI PENUH

Syahfitri, Ekilia (2021) PENGARUH KOMUNIKASI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA CV. SINAR MAS SUNGAI PENUH. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_EKILIA SYAHFITRI_16101155310519_ABSTRAK.pdf Download (11kB)
	Text SKRIPSI_EKILIA SYAHFITRI_16101155310519_BAB I.pdf Download (152kB)
	Text SKRIPSI_EKILIA SYAHFITRI_16101155310519_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (80kB)
	Text SKRIPSI_EKILIA SYAHFITRI_16101155310519_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar Pengaruh Komunikasi Kerja Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Cv. Sinar Mas Sungai Penuh. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 35 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dan analisis jalur menggunakan SPSS 21. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan Uji Parsial (Uji t) diperoleh Komunikasi Kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap Kepuasan Kerja dan Prestasi Kerja. Serta Kecerdasan Emosional berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja dan Prestasi Kerja. Pengaruh langsung Komunikasi Kerja lebih kecil dibandingkan pengaruh tidak langsung Komunikasi Kerja terhadap Prestasi Karja melalui Kepuasan Kerja. Pengaruh langsung Kecerdasan Emosional lebih besar dibandingkan pengaruh tidak langsung Kecerdasan Emosional terhadap Prestasi Karja melalui Kepuasan Kerja Kontibusi sumbangan variabel independen Komunikasi Kerja dan Kecerdasan Emosional terhadap variabel dependen Kepuasan Kerja (Z) adalah sebesar 81,1%. Sedangkan sisanya adalah sebesar 18,9% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Serta sumbangan variabel independen Komunikasi Kerja, Kecerdasan Emosional dan Kepuasan Kerja terhadap variabel dependen Prestasi Kerja (Y) adalah sebesar 93,1%. Sedangkan sisanya adalah sebesar 6,9% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini.

Actions (login required)

View Item