PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR WALI NAGARI TIMPEH KABUPATEN DHARMASRAYA

Ziarova, Alyu (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR WALI NAGARI TIMPEH KABUPATEN DHARMASRAYA. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_ALYU_ZIAROVA_18101155310631_ABSTRAK.pdf Download (168kB)
	Text (BAB 1) SKRIPSI_ALYU_ZIAROVA_18101155310631_BAB 1.pdf Download (452kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_ALYU_ZIAROVA_18101155310631_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (405kB)
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_ALYU_ZIAROVA_18101155310631_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar, Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Wali Nagari Timpeh Kabupaten Dharmasraya. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuesioner, dengan Sampel 32 responden dengan menggunakan metode teknik sampel jenuh yaitu menjadikan semua populasi sebagai sampel. Metode Analisis data yang di gunakan adalah analisis regresi berganda dan analisis jalur dengan SPSS versi 22.0. Hasil analisis data menyimpulkan, secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja. Secara parsial terdapat pengaruh positif yang signifikan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Secara parsial terdapat pengaruh positif yang tidak signifikan Loyalitas Kerja terhadap Kepuasan Kerja. Dan secara parsial terdapat pengaruh positif yang tidak signifikan Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Loyalitas Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai dimediasi oleh Kepuasan Kerja. Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai tidak dimediasi oleh Kepuasan Kerja. Loyalitas Kerja terhadap Kinerja Pegawai tidak dimediasi oleh Kepuasan Kerja. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Loyalitas Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi
Divisions/ Fakultas/ Prodi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Anggi Anggi A.Md
Date Deposited:	31 Jan 2024 02:13
Last Modified:	31 Jan 2024 02:13
URI:	http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/9551

Actions (login required)

View Item