PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP SEMANGAT KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR WALI NAGARI SAOK LAWEH

Fadila, Rahma (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP SEMANGAT KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR WALI NAGARI SAOK LAWEH. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_Rahma Fadila_18101155310605_ABSTRAK.pdf Download (80kB)
	Text (BAB 1) SKRIPSI_Rahma Fadila_18101155310605_BAB 1.pdf Download (194kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_Rahma Fadila_18101155310605_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (188kB)
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_Rahma Fadila_18101155310605_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap semangat kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada kantor wali nagari Saok laweh. Metode yang digunakan adalah Structur Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS) 3.0. Dengan mengedarkan kuesioner sebanyak 35 responden. Hasil analisis data menyimpulkan, terdapat pengaru positif yang signifikan antara variabel gaya kepemimpinan terhadap variabel kepuasan kerja. Terdapat pengaruh positif yang signifikan antara variabel budaya organisasi terhadap variabel kepuasan kerja. Terdapat pengaruh positif yang signifikan antara variabel gaya kepemimpinan terhadap variabel semangat kerja. Terdapat pengaruh positif yang signifikan antara variabel budaya organisasi terhadap variabel semangat kerja. Terdapat pengaruh positif yang signifikan antara variabel kepuasan kerja terhadap variabel semangat kerja. Terdapat pengaruh positif yang tidak signifikan antara variabel gaya kepemimpinan terhadap semangat kerja melalui kepuasan kerja. Terdapat pengaruh positif yang signifikan antara variabel budaya organisasi terhadap variabel semangat kerja melalui kepuasan kerja . Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Semangat Kerja, Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi
Divisions/ Fakultas/ Prodi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Anggi Anggi A.Md
Date Deposited:	31 Jan 2024 02:08
Last Modified:	31 Jan 2024 02:08
URI:	http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/9549

Actions (login required)

View Item