PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BATANGHARI BARISAN PADANG

Anggesti, Novia (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BATANGHARI BARISAN PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_NOVIA ANGGESTI_17101155310139_ABSTRAK.pdf Download (14kB)
	Text SKRIPSI_NOVIA ANGGESTI_17101155310139_BAB I.pdf Download (293kB)
	Text SKRIPSI_NOVIA ANGGESTI_17101155310139_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (149kB)
	Text SKRIPSI_NOVIA ANGGESTI_17101155310139_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh Kepemimpinan Transformasional, dan Kecerdasan Emosional Terhadap Organizational Citizenship Behavior dan Komitmen Organisasi Sebagai Intervening pada PT. Batanghari Barisan Padang. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 75 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dan analisis jalur menggunakan SPSS 23. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan Uji Parsial (Uji t) diperoleh Kepemimpinan Transformasional, dan Kecerdasan Emosional berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasi. Serta secara simultan Kepemimpinan Transformasional, dan Kecerdasan Emosional berpengaruh terhadap Komitmen Organisasi. Kepemimpinan Transformasional, dan Kecerdasan Emosional dan Komitmen Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. Serta secara simultan Kepemimpinan Transformasional, dan Kecerdasan Emosional dan Komitmen Organisasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. Kontibusi sumbangan variabel independen Kepemimpinan Transformasional, dan Kecerdasan Emosional terhadap variabel dependen Komitmen Organisasi adalah sebesar 39,5%. Sedangkan sisanya adalah sebesar 60,5% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Kemudian kontibusi sumbangan variabel independen Kepemimpinan Transformasional, dan Kecerdasan Emosional dan Komitmen Organisasi terhadap variabel dependen Organizational Citizenship Behavior adalah sebesar 64,3,5%. Sedangkan sisanya adalah sebesar 35,7% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini.

Actions (login required)

View Item