Akbar, Alfin (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PT. PEGADAIAN (PERSERO) AREA PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.
![[img]](http://repository.upiyptk.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
SKRIPSI_ALFIN AKBAR_17101155310056_ABSTRAK.pdf Download (167kB) |
|
Text
SKRIPSI_ALFIN AKBAR_17101155310056_BAB I.pdf Download (167kB) |
|
Text
SKRIPSI_ALFIN AKBAR_17101155310056_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (165kB) |
|
Text
SKRIPSI_ALFIN AKBAR_17101155310056_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel moderating pada PT. Pegadaian (Persero) Area Padang. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dan MRA ( Moderated Regression Analysis) dengan menyebarkan kuesioner sebanyak 70 responden. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, disiplin kerja, motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja mampu memoderasi pengaruh kepemimpinan yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja tidak mampu memoderasi pengaruh disiplin kerja yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja mampu memoderasi pengaruh motivasi yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Subjects: | 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi |
| Divisions/ Fakultas/ Prodi: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Fani Alivia S.S.i |
| Date Deposited: | 29 Jan 2024 07:37 |
| Last Modified: | 16 Jul 2024 07:20 |
| URI: | http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/9509 |
Actions (login required)
 |
View Item |
