PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN KEBUDAYAAN KABUPATEN PESISIR SELATAN

Riska, Denia Ulva (2022) PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN KEBUDAYAAN KABUPATEN PESISIR SELATAN. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_DENIA ULVA RISKA_18101155310469_ABSTRAK.pdf Download (230kB)
	Text (BAB 1) SKRIPSI_DENIA ULVA RISKA_18101155310469_BAB 1.pdf Download (457kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_DENIA ULVA RISKA_18101155310469_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (464kB)
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_DENIA ULVA RISKA_18101155310469_FULL TEXT.pdf Download (3MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Kemampuan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening Di Kantor Dinas Pendidikan Kebudayaan Kabupaten Pesisir Selatan. Metode analisis data menggunakan kuesioner, dengan sampel 55 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dan Analisis Jalur. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Kemampuan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening. Konstribusi variabel Kemampuan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening berpengaruh sebesar 81,7% sedangkan sisanya sebesar 18,3% di pengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian ini diharapkan Manajemen Perusahaan dapat meningkatkan Kepuasan Kerja dengan meningkatkan Kemampuan Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Kinerja Karyawan Dinas Pendidikan Kebudayaan Kabupaten Pesisir Selatan melalui masing-masing indikator. Kata Kunci: Kepuasan Kerja dengan meningkatkan Kemampuan Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan Dan Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi
Divisions/ Fakultas/ Prodi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Anggi Anggi A.Md
Date Deposited:	24 Jan 2024 01:44
Last Modified:	24 Jan 2024 01:44
URI:	http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/9469

Actions (login required)

View Item