PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT.PLN (PERSERO) UPT PADANG

Afriana, Mega (2020) PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT.PLN (PERSERO) UPT PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_16101155310434 MEGA AFRIANA_ABSTRAK.pdf Download (90kB)
	Text SKRIPSI_16101155310434 MEGA AFRIANA_BAB I.pdf Download (154kB)
	Text SKRIPSI_16101155310434 MEGA AFRIANA_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (102kB)
	Text SKRIPSI_16101155310434 MEGA AFRIANA_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Karakteristik Individu dan Reward secara bersama-sama (simultan) dan parsial terhadap Kinerja karyawan dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening. Metode pengumpulan data melalui survey dan kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah uji validitas dan reabilitas, Uji Normalitas, Uji Multikolinieritas, Uji Heteroskedastisitas, analisis linier berganda, Koefisien Determinasi, untuk uji hipotesis digunakan uji f dan uji t dan Path Analysis. Sampel perusahaan ini berjumlah 65 responden. Berdasarkan penelitian yang didapatkan berdasarkan uji parsial (uji t) diperoleh : (a) Karakteristik Individu berpengaruh signifikan terhadap Motivasi. (b) Reward berpengaruh signifikan terhadap Motivasi. (c) Karakteristik Individu Tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja Karyawan.(d) Reward berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (e) Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan

Actions (login required)

View Item