PENGARUH SERVANT LEDEARSHIP DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR SATPOL PP PROVINSI SUMATERA BARAT

Putri, Retta Amelia (2022) PENGARUH SERVANT LEDEARSHIP DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR SATPOL PP PROVINSI SUMATERA BARAT. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_RETTA AMELIA PUTRI_18101155310088_ABSTRAK.pdf Download (110kB)
	Text (BAB 1) SKRIPSI_RETTA AMELIA PUTRI_18101155310088_BAB 1.pdf Download (147kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_RETTA AMELIA PUTRI_18101155310088_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (94kB)
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_RETTA AMELIA PUTRI_18101155310088_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui pengaruh servent leadership terhadap komitmen organisasi pada kantor satpol pp provinsi sumatera barat 2) Untuk mengetahui pengaruh komunikasi terhadap komitmen organisasi pada kantor satpol pp provinsi sumatera barat 3) Untuk mengetahui pengaruh servent leadership terhadap kinerja pegawai pada kantor satpol pp provinsi sumatera barat 4) Untuk mengetahui pengaruh komunikasi terhadap kinerja pegawai pada kantor satpol pp provinsi sumatera barat 5) Untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada kantorsatpol pp provisi sumatera barat 6) Untuk mengetahui pengaruh survent leadership terhadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasi di kantor satpol pp provinsi sumatera barat 7) Untuk mengetahui pengaruh komunikasi terhadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasi di kantor satpol pp provinsi sumatera barat Objek dalam penelitian ini adalah di Kantor Satpol PP Provinsi Sumatera Barat. Desain penelitian yang dilakukan adalah kuantitatif. Populasi adalah sebagian dari pegawai Kantor Satpol PP Provinsi Sumatera Barat yang berjumlah 40 karyawan, dengan teknik total sampling. Instrumen yang digunakan untuk penelitian berupa angket tertutup dengan digunakan skala likert dengan pngolahan data mnggunakan program SPSS versi 25.0 Hasil analisis data menunjukkan bahwa terdapat Servend Leadership berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasi, Komunikasi berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasi, Servend Ledearship berpengaruh tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Komunikasi berpengaruh tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Komitmen Organisasi berpengaruh tidak signifikan terhadap KinerjaPegawai, Pengaruh langsung servent leadership lebih besar dibandingkan pengaruh tidak langsung servent leadership terhadap Kinerja pegawai melalui komitmen organisasi,Pengaruh langsung komunikasi lebih besar dibandingkan pengaruh tidak langsung Komunikasi terhadap Kinerja pegawai melalui komitmen Organisasi. Kata Kunci : Servend Leadership, Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening

Actions (login required)

View Item