PENGARUH SERVANT LEADERSHIP, TRUST IN LEADERSHIP, DAN PERSONALITY TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR PADA PT MUTIARA AGAM SAWIT KOTA PADANG

Hayati, Putri (2020) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP, TRUST IN LEADERSHIP, DAN PERSONALITY TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR PADA PT MUTIARA AGAM SAWIT KOTA PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_PUTRI HAYATI_16101155310275_ABSTRAK.pdf Download (108kB)
	Text SKRIPSI_PUTRI HAYATI_16101155310275_BAB 1.pdf Download (173kB)
	Text SKRIPSI_PUTRI HAYATI_16101155310275_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (83kB)
	Text SKRIPSI_PUTRI HAYATI_16101155310275_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh servant leadership, trust in leadership, dan personality secara bersama-sama (simultan) dan parsial terhadap organizational citizenship behaviour . Metode pengumpulan data melalui survei dan kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah uji validitas dan reabilitas, analisis korelasi, analisis linear berganda, untuk uji hipotesis digunakan uji t dan uji f. Sampel perusahaan ini berjumlah 40 responden. berdasarkan penelitian yang didapatkan berdasarkan uji parsial (uji t) diperoleh : (a) Servant Leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behaviour. (b) Trust in Leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behaviour. (c) Personality berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behaviour. Kemudian berdasarkan uji hipotesis secara bersama-sama (uji f) menunjukkan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Servant Leadership, Trust in Leadership dan Personality terhadap organizational citizenship behaviour. Hasil uji koefisien determinasi Adjust r square sebesar 0.948 atau 94,8% hal ini menunjukkan bahwa persentase organizational citizenship behaviour dipengaruhi oleh servant leadership, trust in leadership, dan personality sebesar 0,944 atau 94,4% sedangkan sisanya 0,056 atau 5,6 % dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Akhirnya Penulis menyarankan kepada karyawan PT. Mutiara Agam Sawit Kota Padang, dengan adanya servant leadership, trust in leadership dan personality mampu meningkatkan organizational citizenship behaviour.

Actions (login required)

View Item