PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA RUMAH SAKIT TENTARA Dr. REKSODIWIRYO KOTA PADANG

Alfarisi, Salman (2020) PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA RUMAH SAKIT TENTARA Dr. REKSODIWIRYO KOTA PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_SALMAN ALFARISI_16101155310104_ABSTRAK.pdf Download (100kB)
	Text SKRIPSI_SALMAN ALFARISI_16101155310104_BAB 1.pdf Download (164kB)
	Text SKRIPSI_SALMAN ALFARISI_16101155310104_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (97kB)
	Text SKRIPSI_SALMAN ALFARISI_16101155310104_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Quality of Work Life dan Work Life Balance terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Tentara Dr. Reksodiwiryo Kota Padang. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Rumah Sakit Tentara dr. Reksodiwiryo Kota Padang. Metode pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner dengan sampel 84 responden karyawan Rumah Sakit Tentara Dr. Reksodiwiryo Kota Padang. Metode yang digunakan adalah uji validitas dan reabilitas, analisis korelasi dan analisis linear berganda, untuk uji hipotesis digunakan uji t. Berdasarkan hasil penelitian didapatkan berdasarkan uji (pasrsial uji t) diperoleh : (a) Quality of Work Life berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. (b) Work Life Balance berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. (c) Komitmen Organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kemudian hasil uji keofisien determinasi Adjust r Square sebesar 0,591 atau 59,1% hal ini menunjukkan bahwa persentase sumbangan variabel independen Quality of Work Life, Work Life Balance dan Komitmen Organisasi terhadap variabel dependen Kinerja Karyawan (Y) adalah sebesar 0,561 atau 59,1%. Sedangkan sisanya adalah sebesar 0,409 atau 40,9% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	0 Research > Ekonomi dan Bisnis 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi
Divisions/ Fakultas/ Prodi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Fani Alivia S.S.i
Date Deposited:	16 Jan 2024 08:12
Last Modified:	16 Jan 2024 08:12
URI:	http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/9161

Actions (login required)

View Item