PENGARUH SOFT SKILL DAN HART SKILL TERHADAP KINERJA KARYAWAN RST. DR. REKSODIWIRYO KOTA PADANG DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Hanafi, Hanafi (2020) PENGARUH SOFT SKILL DAN HART SKILL TERHADAP KINERJA KARYAWAN RST. DR. REKSODIWIRYO KOTA PADANG DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_HANAFI_15101155310655_ABSTRAK.pdf Download (102kB)
	Text SKRIPSI_HANAFI_15101155310655_BAB I.pdf Download (153kB)
	Text SKRIPSI_HANAFI_15101155310655_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (103kB)
	Text SKRIPSI_HANAFI_15101155310655_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

PenelitianinibertujuanuntukmengetahuiseberapabesarpengaruhSoft Skill, Hard Skillsecarabersama-samadanparsialterhadapkinerja dengan Motivasi sebagai variabel intervening.VariabelpenelitianyaituSoft Skill(X1),Hard Skill(X2),kinerja(Y) danMotivasi(Z).Metodepengumpulan data melaluisurveidanmengedarkankuesioner sebanyak 85 responden. Metodeanalisis yang digunakanadalahuji validitas dan reliabilitas, analisiskorelasi, analisis regresi jalur, untukujihipotesisdigunakanyaituujitdanuji F. Hasilpenelitianmenunjukan (1) Soft Skillberpengaruhpositifdansignifikanterhadapmotivasi.(2)Hard Skillberpengaruhpositifdansignifikanterhadapmotivasi.(3) Soft Skillsecara bersama-sama berpengaruhpositifdansignifikanterhadapkinerja. (4)Hard Skillberpengaruhpositifdansignifikanterhadapkinerja. (5) Motivasiberpengaruhpositifdansignifikanterhadapkinerja. (6) Soft Skillterhadapkinerjadenganmotivasi.Sebagaivariabelintervenng (7) Hard skill terhadapkinerjadenganmotivasisebagaivariabel intervening

Actions (login required)

View Item