PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIBEL INTERVENING TERHADAP KEPUASAN KERJA DI PT. SAPTA SENTOSA JAYA ABADI MUKO -MUKO

Renika, Nesa (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIBEL INTERVENING TERHADAP KEPUASAN KERJA DI PT. SAPTA SENTOSA JAYA ABADI MUKO -MUKO. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_NESA RENIKA_15101155310336_Abstrak.pdf Download (83kB)
	Text SKRIPSI_NESA RENIKA_15101155310336_BAB I.pdf Download (142kB)
	Text SKRIPSI_NESA RENIKA_15101155310336_Daftar pustaka.pdf Download (115kB)
	Text SKRIPSI_NESA RENIKA_15101155310336_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh, Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen Organisasi dengan Mediasi Organizational Citizenship Behavior terhadap Kepuasan Kerja di PT Sapta Sentosa Jaya Abadi Mukomuko, baik secara persial maupun bersama-sama. Sampel dalam penelitian ini adalah 113 orang pelanggan pada PT Sapta Sentosa Jaya Abadi Mukomuko, metode analisis data menggunakan analisis regresi berganda dan path analisis dengan aplikasi SPSS 21. Hasil penelitian menunjukkan : 1) secara parsial terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Kepemimpinan Transformasional terhadap OCB. 2) terdapat pengaruh yang tidak signifikan antara komitmen organisasi terhadap OCB. 3) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kepemimpinan Transformasional terhadap Kepuasan Kerja. 4) Terdapat pengaruh yang signifikan antara, Komitmen Organisasi terhadap kepuasan kerja. 5) Terdapat pengaruh yang signifikan antara OCB Terhadap Kepuasan Kerja. 6) Terdapat pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja melalui OCB (0.411 > 0.123) Totral Effect > Direct Effect. 7) Terdapat pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja melalui OCB (0.168 > 0.060) Total Effect > Direct Effect

Actions (login required)

View Item