PENGARUH MUTASI, PROMOSI JABATAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINAS KOPERASI DAN UKM KOTA PAYAKUMBUH

Sativa, Gita (2020) PENGARUH MUTASI, PROMOSI JABATAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINAS KOPERASI DAN UKM KOTA PAYAKUMBUH. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_GITA SATIVA_14101155310199_Abstrak Indonesia.pdf Download (76kB)
	Text SKRIPSI_GITA SATIVA_14101155310199_BAB 1.pdf Download (131kB)
	Text SKRIPSI_GITA SATIVA_14101155310199_Daftar Pustaka.pdf Download (84kB)
	Text SKRIPSI_GITA SATIVA_14101155310199_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Mutasi, Promosi Jabatan Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Koperasi Dan Ukm Kota Payakumbuh. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan uji parsial (uji t) diperoleh: (a) Variabel mutasi menunjukkan koefisien regresi positif sebesar 0,284 dengan nilai signifikan sebesar 0,024 < 0,05 bahwa mutasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. (b) Variabel promosi jabatan menunjukkan koefisien regresi positif sebesar 0,251 dengan nilai signifikan sebesar 0,045 < 0,05 bahwa promosi jabatan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. (c) Variabel insentif menunjukkan koefisien regresi positif sebesar 0,259 dengan nilai signifikan sebesar 0,045 < 0,05 bahwa insentif berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item