Pengaruh Total Quality Management Dan Perilaku Produktif Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan keterlibatan karyawan Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Transco Pratama CRF Sungai Betung Dharmasraya.

Ramdhani, Eis (2021) Pengaruh Total Quality Management Dan Perilaku Produktif Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan keterlibatan karyawan Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Transco Pratama CRF Sungai Betung Dharmasraya. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_EIS RAMADHANI_17101155310680_ABSTRAK.pdf Download (158kB)
	Text (BAB 1) SKRIPSI_EIS RAMADHANI_17101155310680_BAB 1.pdf Download (437kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_EIS RAMADHANI_17101155310680_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (278kB)
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_EIS RAMADHANI_17101155310680_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Total Quality Management, Perilaku Produktif Karyawan terhadap Kinerja Karyawan Dengan Keterlibatan Karyawan Sebagai Variabel Intervening PT.Tranco Pratama CRF Sungai betung Dharmasraya. Penelitian ini terdiri dari dua Variabel Independen yaitu Total Quality Management, Perilaku Priduktif Karyawan dan satu Variabel Dependen Kinerja Karyawan dengan satu Variabel Intervening. Metode analisis yang digunakan adalah Analisis Korelasi dan Regresi Berganda. Metode pengumpulan data pada penelitian ini adalah dengan menggunakan Kuesioner yang diisi oleh responden yaitu Karyawan PT. Transco Pratama CRF Sungai Betung Dharmasraya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Total Quality Managenet bepengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 2) perilaku produktif karyawn berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 3) Total Quality Management berpengauh positif dan signifikan terhadap keterlibatan karyawan, 4) Perilaku roduktif karyawan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterlibatan karywan, 5) Keterlibatan karyawansecara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 6) Total quality management secaraparsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan keterlibatan karyawan sebagai variabel intervening, 7) Perilaku produktif karyawan secara persial berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterlibatan karyawan dengan Keterlibatan karyawan sebagai variabel intervening.

Actions (login required)

View Item