PENGARUH SELF EFFICACY DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. PLN (PERSERO) UPT PADANG

Sari, Intan Purnama (2020) PENGARUH SELF EFFICACY DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. PLN (PERSERO) UPT PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_INTAN PURNAMA SARI_16101155310623_ABSTRAK.pdf Download (162kB)
	Text SKRIPSI_INTAN PURNAMA SARI_16101155310623_BAB I.pdf Download (187kB)
	Text SKRIPSI_INTAN PURNAMA SARI_16101155310623_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (902kB)
	Text SKRIPSI_INTAN PURNAMA SARI_16101155310623_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (145kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh Pengaruh Self Eficacay dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening PT. PLN (Persero) UPT Padang. Metode pengumpulan data melalui survei dan menyebarkan kuisioner, dengan sampel 49 responden. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dan analisis jalur (Path Analysis). Hasil penelitian yang didapatkan berdsarkan Uji Parsial (Uji t) diperoleh Kinerja Karyawan berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja dengan (Sig<0,042 < 0,05), Serta berdasarkan Uji Simultan (Uji F) diperoleh Self Efficacy, Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dengan (Sig< 0,000<0,05).

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	0 Research > Ekonomi dan Bisnis 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi
Divisions/ Fakultas/ Prodi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Fani Alivia S.S.i
Date Deposited:	14 Dec 2023 03:01
Last Modified:	17 Jul 2024 04:13
URI:	http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/8629

Actions (login required)

View Item