PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KUALITAS KEHIDUPAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS KANTOR BUPATI LUBUK SIKAPING PASAMAN TIMUR)

Sukawati, Yosi (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KUALITAS KEHIDUPAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS KANTOR BUPATI LUBUK SIKAPING PASAMAN TIMUR). Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

[img] Text
SKRIPSI_YOSI SUKAWATI_16101155310409_ABSTRAK.pdf

Download (146kB)
[img] Text
SKRIPSI_YOSI SUKAWATI_16101155310409_BAB I.pdf

Download (238kB)
[img] Text
SKRIPSI_YOSI SUKAWATI_16101155310409_DAFTAR PUSTAK.pdf

Download (190kB)
[img] Text
SKRIPSI_YOSI SUKAWATI_16101155310409_FULL TEXT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Gaya Kepemimpinan, Kualitas Kehidupan dan Lingkungan Kerja, secara bersama – sama dan Parsial Terhadap Kinerja Pegawai. Variabel Penelitian yaitu Gaya Kepemimpinan (X1), Kualitas Kehidupan (X2),Lingkungan Kerja (Z),Kinerja Pegawai (Y),Responden penelitian adalah 130 orang pegawai pada kantor bupati lubuk pasaman timur, dan sekaligus sebagai sampel. Teknik Pengambilan Sampel yaitu menggunakan rumus slovin . Metode yang digunakan adalah analisis deskriptif, analisis kuantitatif, analisis kolerasi, Uji T dan Uji F menggunakan SPSS16.0. Tergambar secara jelas. Bahwa:1). Diduga Gaya Kepemimpinan Berpengaruh Signifikan Terhadap Lingkungan Kerja 0,000 < 0,05, 2). Diduga Kualitas Kehidupan Pegawai Berpengaruh Signifikan Terhadap Lingkungan Kerja 0,000 < 0,05, 3). Diduga Gaya Kepemimpinan Berpengaruh Signifikan Terhadap Kinerja Pegawai 0,000 < 0,05 , 4). Diduga Kualitas Kehidupan Pegawai Berpengaruh Signifikan Terhadap Kinerja Pegawai 0,018 < 0,05, 5). Diduga Lingkungan Kerja Berpengaruh Signifikan Terhadap Kinerja Pegawai 0,000 < 0,05, 6). Diduga Gaya Kepemimpinan Di Intervening Oleh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai 0,855 > 0,581, 7). Diduga Kualitas Kehidupan Pegawai Di Intervening Oleh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai 0,232 > 0,138 .

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: 0 Research > Ekonomi dan Bisnis
0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi
Divisions/ Fakultas/ Prodi: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: Fani Alivia S.S.i
Date Deposited: 13 Dec 2023 04:23
Last Modified: 17 Jul 2024 04:36
URI: http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/8589

Actions (login required)

View Item View Item